——山西省注协召开注册会计师人才流失问题座谈会

注册会计师是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、推动经济高质量发展、促进社会和谐的重要力量。当前，注册会计师行业步入高质量发展的新阶段，人才流失问题成为业界广泛关注的重大问题。

为深入贯彻落实“国办发30文件”精神,推动行业高质量发展， 3月16日，山西省注册会计师协会邀请部分事务所主任会计师和大专院校教师在希望大厦召开座谈会，结合山西实际，认真了解各地为吸引人才、留住人才的具体措施，针对注册会计师行业人才流失问题提出有效的政策、措施、意见和建议。

山西省注册会计师协会秘书长张志祥指出，规范财务审计秩序，促进注册会计师行业健康发展是加强财会监督、完善党和国家监督体系的题中之义，是服务国家建设、实现经济高质量发展的内在要求，是净化市场环境、构建诚信社会的重要保障，影响深远，意义重大。在省财政厅党组、中注协的正确领导下，省注协坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，按照服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、充实中坚、培养后备的指导方针，大力推进了山西注册会计师行业人才队伍建设。

李志明副秘书长从人才选拔、人才使用、后备人才培养等几个方面介绍了行业人才培养情况。一是制定了《山西省注册会计师行业人才专项培养资金管理办法》，凡通过中注协选拔认定的全国领军人才，奖励10000元，在我省会计事务所连续工作三年以上并取得注册会计师资格，奖励3000元；鼓励事务所为注册会计师购买人身意外伤害险，均可享受定额专项补贴。每人每份保险统一按100元标准计算，补贴50%，即每人每年补贴50元；二是加大人才培养力度，会员继续教育一律实行免费，三是积极推荐行业高端人才参政议政、进入政府部门专家库等；四是与17所高等院校的会计学院（系），共同建立了“山西省注册会计师行业青年人才培养基地”，为大学生就业和事务所招聘人才搭建校企合作平台。

座谈会上，与会事务所负责人从政府部门、协会层面、事务所层面对注册会计师人才流失问题展开热烈讨论，提出了许多中肯的意见和建议。与会人员一致达成以下共识：一是政府部门应出台相关政策，改善行业执业环境，优化执业条件，增加行业吸引力；二是协会应改进行业宣传，加强专业指导，加强会员服务，不断增进从业人员的荣誉感和认同感，提升行业的公众形象；三是事务所层面应优化薪酬分配，加强内部管理，畅通人员晋升通道，不断解决从业人员面临的切身难题；四是加大对行业执业性质、职能作用、发展状况、党建工作、先进典型等的宣传力度，弘扬主旋律，传播正能量，提高行业舆论的传播力、引导力、影响力、公信力，激发全行业团结奋进的强大力量，提高全社会对行业的认知度和认同度，营造理解、支持、尊重注册会计师行业的舆论环境。